Найти на сайте: параметры поиска

Отрицательный отзыв - мебель "Офис Трейд"

11 сентября 2012 2785 МОСКВА Гость

1

согласны

0

не
согласны


Заказал стол и стул, сказали доставят через 2 дня и пропали - позвонил им сам - говорят что доставка будет еще через два дня. Когда привели мебель, в процессе сборки выяснилось что у стола не хватает опоры (ножки) которая судя по описанию и картинке на сайте должна быть. я позвонил к ним в офис и мне сообщили что опора приобретается отдельно (хотя ни слова об этом на их сайте нет, и при заказе меня никто не предупредил об этом) я попросил их вернуть мне деньги и забрать стол обратно, на что менеджер михаил сказал мне что они предоставят опору бесплатно, но надо будет за ней подъехать. Когда я за ней приехал после долгого разбирательства они сказали мне что опоры сейас у них нет и они доставят ее через 2 дня сами. Потом они опять пропали, уже 2 недели прошло и ничего не происходит. Я работаю в архитектурном бюро и еще ни разу не встречал такого отношения к заказчику, Если вам дороги ваши нервы и деньги - закажите мебель в другой фирме.



Комментарии (1)
Александр # 27 октября 2012 в 06:41 0
Добавлю сразу 2 отзыва - мой и моей коллеги smile Пишем про этих мошенников везде где только можно, солидарны со всеми обманутыми!

Елена:
Решила написать отзыв о Группе компаний «ОФИС ТРЕЙД» («ОТ-Дизайн», «ОТ-Мебель», «ОТМ») - ot-mebel.ru, исключительно для того, чтобы уберечь людей, ищущих достойную работу и адекватного работодателя от этой ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЫ и её хамских, непрофессиональных и больных на всю голову «руководителей».
Работала в данной компании не один день, поэтому знаю ситуацию изнутри «от и до». Ушла, т.к. надоело смотреть на бесчинства собственницы и её приближённых, и терпеть их отношение к сотрудникам и клиентам компании как к скотам и быдло.

Писать буду тезисно, дабы было удобно читать:

- «Группа компаний» - название - не более, чем пыль в глаза. На самом деле, 3 юр. лица с общей численностью около 30 человек (от грузчика до генерального директора). Несколько юр. лиц сделано для отвода глаз и проворачивания «тёмных делишек». Ложь с порога, что называется.

- зарплаты у кого-то «белые» (у самых «приближённых», кто языком шлифует изо дня в день), у большей части – «серые», с официальным окладом в 10000 руб. Данное неравенство сказывается на скрытой и явной агрессии сотрудников по отношению к «руководству». На собеседованиях обещают «белую» з/п, по факту в договоре прописывают 10000 руб. «Не нравится – до свидания». Многие из вновь принятых сотрудников в первый день находятся в мега-шоке.

- мнимые «премии», о которых обещают объявления с вакансиями и на собеседованиях – не более, чем миф. Дай Бог, один раз в году бросят как скотине 2-3 тыс. рублей на Новый год. А то и того не увидите никогда. Опять же, «не нравится – до свидания».

- «приближённые» - Глав. бух и она же ген. дир. 3-х юр. лиц – Гущина Татьяна Александровна (шлифует только в путь), бухгалтер Шафинская Олеся – периферийная особа с алюминиевой короной на голове (шлифует тоже неплохо).
Глав. буха тупо использует собственник, для ухода, в случае чего, от уголовной ответственности. По факту всем рулит не менее больная на голову собственник – Фролова Анастасия Элановна, «руководитель» и собственник с ярко выраженным эгоистическим характером, жадная до жути, самодур, с бронзовой короной на темечке. Первая сплетница, любительница заспинных разговоров, настраивает всех на неугодного ей сотрудника, кто не угодил – «давай, до свидания». Не любит критику (правда глаза колет, говорят). Едкая натура. Надменная, пафосная и агрессивная особь. Лживая до мозга костей и двуличная.

- при увольнении не оплачивают неиспользованный отпуск, больничные оплачивают «по-белой» (из расчёта з/п 10000 руб.), и то через раз. Ни ТК, ни другие законы им не указ. Если человек не соглашается написать заявление по собственному желанию – сажают на з/п, указанную в договоре (10000 руб.). В итоге, человек уходит сам.

- жуткая экономия на персонале: как бы не доплатить, штрафануть, обмануть, не отдать. Сократить, повесить объём работы пятерых сотрудников на двоих и т.д.

- ненормированный рабочий день. Как повелит Фролова А.Э. – так и будет. Без разрешения никто не уходит. Впахивать придётся как ишакам (об оплате за переработки и заикаться не стоит – уволят мигом).

- отношения в коллективе гнилые. Есть нормальные люди, но их не более 4-6 человек (которые висят на работных сайтах в поисках адекватных вариантов). Остальные – такие же быдло, как и те, кому они ежедневно шлифуют.

- адаптации на новом месте абсолютно нет. Никто не посчитает нужным что-то объяснять, помочь на первоначальном этапе. Через неделю от вас Фролова будет требовать результат, и не дай Боже его не будет!

- все нормальные сотрудники уже давно ушли, в компании текучка страшная! Фролова ну никак не видит бревна в своём глазу. Непрошибаемая стена невидения и отупления.

- клиентов у конкурентов уводят со скандалами, менеджеры клиентов кидают с доставкой и обещанными скидками… бардак, одним словом. Обман и кидалово. Красиво только на сайте написано. Не более.

- склад расположен в пром. зоне, где нет отопления и какой-либо воды с раздевалкой и туалетом. Он ужасен. Концлагеря покажутся дворцами по сравнению со складом компании «ОФИС ТРЕЙД». Зимой люди, работающие на складе мёрзнут, заболевают, и вдобавок им больничный не оплачивается вообще никак! Грузчики и водители – как рабы. Фролова их использует в личных целях (не по работе) и не платит за это ни гроша!
И это в современном обществе!

Это основные моменты, которые должны заставить потенциальных соискателей задуматься, стоит ли терять своё время даже для того, чтобы ехать к ним на собеседование. Обходите этот гадюшник стороной!

В настоящее время общими силами бывших обманутых сотрудников компании «ОФИС ТРЕЙД» готовятся иски в суд, обобщаются материалы для передачи в Следственный Комитет РФ, УБЭП, Налоговую и Трудовую инспекции.
Кому интересно – следите, дела обещают быть громкими и резонансными, хотя Фролова А.Э. запугивает многих своей якобы «Службой безопасности» (и людям уже звонят с угрозами), но это не помешает довести дело до конца и наказать мошенников и негодяев!

Александр:
Готов подписаться под каждым словом отзыва Елены. Действительно, компания - гамно, есть несколько адекватных сотрудников, но они все линейные специалисты, не из руководства, остальные - такое же унылое гамно.
Гражданка Фролова - самодур каких свет не видывал.
Что уж тут говорить, за последний год штат компании сменился на 90-95%, ушли даже те сотрудники, которые проработали там с самого основания и были вхожи в круг семьи (!!!).

Стервозной особе Фроловой однажды ударила моча в мозг (или что-то ещё), и пошло всё кувырком. Зазвездилась, одним словом. Хотя, на самом деле, как предприниматель она никакая. Всё у неё вечно валится из рук, мимолётные успехи никак не сказываются на общем благополучии и процветании бизнеса.
Всё держится на базе, которую некогда сформировал её муж (который 8 лет там был гендиром). Как за спеца, который "шарил" в бизнесе ничего сказать не могу - нормальный был мужик! После его расставания с Фроловой (даже тот сбежал!) компания опустилась ниже плинтуса.
Часть клиентов просто "отвалилась", потому как с Фроловой сложно находить общий язык ("Я вся такая королева, а вы... кто вы такие? Вы - гамно"), а в силу того, что управление в компании стало вообще "никакое" - показатель прироста новых клиентов вообще стал мифическим призраком) Потому как новые клиенты посылались "на хер" с их претензиями по качеству товара, по сорванным срокам поставки, по "мухлежам" с отчётными документами, по качеству сервиса и т.д.
О каком повторном возврате клиентов может быть речь?

Ну а сотрудники для Фроловой действительно быдло. Эта особа ярая поклонница рабского труда. Я впервые столкнулся с ситуацией, когда в одной компании работают сотрудники с "белой", "серой" и "чёрной" з/п, что изначально порождает смуту и отсутствие лояльности персонала (о какой эффективности работы можно тогда говорить?). "Белая" з/п исключительно у тех сотрудников, которые давно и прочно прогнулись под неё, которые находятся у неё в "любимчиках" и детей "друзей-подружек детства", остальные же довольствуются "серой", а то и вообще "чёрной" з/п.

А теперь ВНИМАНИЕ: Из "белой" части "серой" з/п сотрудника она вычитает 13%) Не, ну не наглость, а? Ну, так скажем, если уж платишь "всерую", то по-человечески отнесись к человеку, ведь налоги сама платишь с его мизерной "белой" части!
Приведу пример:
Практически у всех в компании официальный оклад 10000 руб. З/п, например, менеджера по продажам на входящих звонках - 10000 (бел.) + 15000 (чёрн.) + %, в итоге получается около 35000. НДФЛ Фролова вычитает с 10000 (с "белой" окладной части), в итоге, оклад получается "чистыми" на руки 10000 - 13% = 8700 + 15000 (чёр.) + те же самые %.
Вот такой дебилизм и быдло-отношение к людям.

Основной принцип в выплате каких бы то ни было денег сотрудникам (кроме "своих") - как можно меньше заплатить. Не важно - не выплатить обещанную премию, или в конце первого месяца объявить об окладе, который на собеседовании был на 5-10 тыс. руб. больше, чем оказывается по факту... или же наложить какой-нибудь штраф. Не важно, самое главное - оторвать кусок.

Много можно писать различных историй из жизни работы гамно-компании "Офис Трейд".

Те, кто хотя бы однажды попадут в эту свинарню (иначе язык не поворачивается назвать) - убедятся в том, что здесь изложено, на собственном опыте.

Данным отзывом никак не преследовал мысль лишний раз облить гамном эту контору (она и без моих слов по уши в дерьме), но хотелось бы уберечь нормальных и адекватных людей от очередного кидалова и самодурного беспредела, на мой взгляд, абсолютно бездарного руководителя в лице гражданки Фроловой и её команды "единомышленников".

Есть информация, что Фролова готовится переименовать "Офис Трейд" и появиться на рынке с другим названием ООО. Приложу, пожалуй, максимум усилий, дабы раскрыть эту "хитрую" комбинацию, и донести до большинства людей настоящую истину, как говорится, "ху из ху".

Всем удачи и успехов в поиске достойного работодателя! smile

 

По всем вопросам пишите нам на почту: info@shop-stop.org